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Déficit ficticio del CD Lugo en su última junta de accionistas

Los rojiblancos pasan de un plantel de menos de dos millones y medio de euros a uno de más de tres millones y medio y tendrá el 54% más de derechos de televisión. La SAD presentó un déficit de más de ochocientos mil euros de la temporada pasada y está pendiente de cobrar millón y medio de subvenciones institucionales

 

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Manuel Cordido  |  01 de Enero de 2016 (23:23 h.)
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El CD Lugo ha dato otro importante salto a nivel general dentro del fútbol profesional español, en el que se mantiene por cuarto año consecutivo en la Liga Adelante. El equipo rojiblanco pasó de ser uno de los más modestos de la categoría a situarse en la zona media, aunque sigue siendo de los que menos tiempo lleva en la élite.

La plantilla del CD Lugo SAD pasó de costar 2.274.010,21 euros la temporada pasada a 3.784.000 euros que se presupuestaron en la misma para la presente temporada 2015-2016, lo que representa un incremento de más del cincuenta por ciento, algo que se debe sobre todo al importante incremento por ingresos de derechos de retransmisiones deportivas, que pasó de los 2.610.000 euros que por este concepto se cobraron la temporada pasada a los 4.100.000 que recibirá en la presente.

Lo que también se hizo constar en la última junta de accionistas de la entidad rojiblanca fue el déficit de más de ochocientos mil euros de la pasada temporada (849.929,10 euros), cantidad que se puede considerar ficticia, porque se informó también de las tres anualidades que están pendientes de percibir de subvenciones institucionales, como son Diputación y Concello, lo que equivale a millón y medio de euros en total, ya que son 300.000 euros anuales de la Diputación y 200.000 del Concello.

El presupuesto del CD Lugo SAD también experimenta un notable crecimiento, ya que de los 3.951.000 presupuestados hace un año ahora, para la temporada 2014-2015 (4.547.000 con aprovisionamiento y subvenciones pendientes) a los 5.461.000 euros que se presupuestaron para la presente temporada, lo que más o menos representa un aumento de más del 30 por ciento, que viene a ser un aumento de la tercera parte del anterior.

Los ingresos previstos por la entidad rojiblanca para esta temporada y la excelencia económica con que fue calificada la gestión de las anteriores temporadas, han permitido al CD Lugo SAD que su tope salarial pasase de los 2,9 millones de euros de la temporada pasada a los 4,35 millones de la presente, lo que representa un aumento de 1,45 millones de euros para poder gastar en la plantilla deportiva esta temporada, que con relación a la pasada supone un incremento del 50 por ciento.

El CD Lugo es de los equipos a los que más le aumentaron su tope salarial, pasando del décimo quinto lugar de la temporada pasada, al undécimo de la presente, siendo el que más aumentó después de la UE Llagostera, que pasó de 1,9 a 3,86 millones (1,95 más, el 102, 63 % de incremento), el CD Mirandés, de 2,3 a 4,21 (1,91 millones más, un 83,04 %), el Real Zaragoza, que pasó de 3,7 a 6,77 millones (3,07 millones más, un 82 %(),  el Girona FC, de 2,1 a 3,61 (1,51 millones más, un 71,90 %), el CD Leganés, de 2,7 a 4,60 millones (1,90 millones más, el 70,37 %), el CD Numancia, de 2,7 a 4,20 (1,5 millones más, el 55,55 %) y la SD Ponferradina, del 2,7 a 4,18 millones (1,48 millones más, el 54,81 %) equipos todos estos que superan el 50 % del CD Lugo.

Luego hay otros 4 equipos que también les aumentaron el tope salarian, como fueron el Deportivo Alavés, de 3,5 a 4,78 millones (1,28 millones más, 36,57 %), el Albacete Balompié, pasa de 2,7 a 3,65 millones (0,95 millones más, el 35,18 % más), la AD Alcorcón, de 41, a 5 millones (0,9 millones, 21,95 %), el CD Tenerife, de 3,4 a 4,04 millones (064 millones, el 18,83 %) y el Real Mallorca, de 5,6 a 6,23 millones (0,63 millones, 11,25 %).

Luego les bajaron el tope salarial al Atlético Osasuna, de 7,9 a 4,37 millones y el Real Valladolid, de 6,4 a 6,26, además de los 3 descendidos, como son la UD Almería, de 11,7 a 9,37 millones, el Elche CF, de 12,5 a 3,05 y el Córdoba CF, de 14,2 a 4,42 millones de euros, mientras que los 4 recién ascendidos no tenían toope salarial a los que ahora les fijaron al Real Oviedo, 6,09 millones de euros, SD Huesca, 3,25 millones, Nástic de Tarragona, 3,17 millones y Athlétic de Bilbao B, 2,40 millones.